Mindenki megvan? Dr. Angster Mária színházi családállítás estje
(km. Perjés János)

Elfogadni, hogy úgy volt, ahogy volt, azaz az történt az életünkben eddig, ami történt, nehéz lelki munka. Talán az segíthet, ha megértjük, miért volt valami úgy, ahogy volt, vagy miért volt valaki olyan, amilyen volt, miért viselkedett és élt úgy, hogy azzal a hozzátartozóinak, partnereinek fájdalmat okozzon.

Semmi sincs ugyanis ok nélkül. Ha sikerül feltérképeznünk a sorsátvállalások láncolatát, akkor látjuk, hogy milyen módon kötötték gúzsba a szüleinket, partnereinket, gyerekeinket a rendszertörvények. Nem velünk voltak olyanok, amilyenek, hanem ebben a gúzsba kötöttségben nem tudtak másképp viselkedni. Így pedig már sokszor egészen másképp hangzik a történet.
És elfogadni, hogy pont attól a két embertől kaptuk az életünket, és mi tulajdonképpen ők vagyunk, sokaknak talán még nehezebb. Pedig anélkül, hogy szeretnénk magunkban azt a részt is, amit egyik vagy másik szülőnktől, nagyszülőnktől kaptunk, nem lehet jó életet élni. Ebben is segít, ha látjuk az okokat, és megértjük, hogy a lapokat tőlük kaptuk ugyan, de hogy mit csinálunk velük, az már a mi kezünkben van.

Dr. Angster Mária pszichoterapeuta, családállìtò. Kiképzését Németországban és Magyarországon folytatta.

Munkaterületei:
önismereti családállítás csoportok
családállítás a testi és lelki megbetegedések kezelésében
családállítás gyerekekkel
Az ISCA (International Systems Constellation Association, a Rendszerállítók Nemzetközi Szövetsége) Kutatási Bizottságának vezetőjeként a családállítás nemzetközi hatásvizsgálatának koordinátora.

Közreműködik: Perjés János, színész-rendező, executive coach.
Színész-rendezőként felnőtt, civil foglalkozású embereknek tart csoportokat, ahol színházi eszközökkel vegyíti az önismeret, önbizalom fejlesztést.
Szìnészként sorselemzéssel összekötött unplugged koncert-színház roadshowt tart Cserháti Zsuzsa és Szécsi Pál tõrténetéből.
Executive egyéni és csoportos coachként szakterületei: nyilvános beszéd coaching, önbizalomfejlesztő és gondolkodásmód coaching.